06 — Karriere

Premium beginnt
im Team.

Wir suchen Menschen, die hingucken. Strukturiertes Onboarding, faire Bezahlung, klare Aufstiegspfade — und eine Crew, die das Objekt ernst nimmt, bevor jemand zuschaut.

Real Facility Crew in Wiener Lobby
Warum Real Facility

Drei Gründe, die nach dem Probetag noch zählen.

Aufsteigende Treppe Symbol
01

Schulung statt Sprung ins kalte Wasser

Jede neue Person durchläuft eine strukturierte Einweisung in Mittel, Verfahren, Mehrweg-Logik und Audit-Standards.

  • Strukturiertes Onboarding
  • EU-Ecolabel-konformes Mittel-Training
  • Begleitete erste Einsätze
Geschenkbox mit Schleife Symbol
02

Faire Bezahlung & Benefits

Kollektivvertrag plus Zulagen. Wer mehr leistet, sieht es auf der Abrechnung — und in der Karriereleiter.

  • Tariflohn + Premium-Zulagen
  • Klare Aufstiegspfade
  • Reale Wertschätzung statt Obstkorb
Drei Crew-Silhouetten Symbol
03

Premium-Crew

Sie arbeiten in einem Team, das gepflegtes Auftreten, dokumentierte Qualität und ehrliche Kommunikation lebt — nicht bewirbt.

  • Einheitliches Branding-Outfit
  • Klare Disposition statt Chaos
  • Direkter Draht zur Führung
Benefits

Was Sie bekommen. Ohne Sternchen im Kleingedruckten.

Zwölf Zusagen, die im Arbeitsvertrag stehen und im Alltag halten — vom ersten Einsatz an, in Wien wie in Klosterneuburg.

Mitarbeiter in Warnweste reinigt einen Gehsteig mit dem Flächenreiniger
Im Einsatz

Wien & Klosterneuburg — mit Maschinen, die gewartet sind, und Plänen, die halten.

  • Aus- & Weiterbildung

    Interne Schulungen, Mittel- und Maschinentraining, externe Zertifikate — bezahlt und in der Arbeitszeit.

  • Pünktliche Bezahlung

    Lohn laut Kollektivvertrag plus Zulagen — verlässlich am Konto, Monat für Monat.

  • Krisensicherer Arbeitsplatz

    Gebäude brauchen Betreuung, in jeder Konjunkturlage. Unbefristete Verträge sind bei uns der Standard.

  • Aufstiegschancen

    Von der Reinigungskraft zur Vorarbeit, von der Vorarbeit zur Objektleitung — mit klaren Kriterien.

  • Moderne Ausrüstung

    Gepflegte Maschinen, EU-Ecolabel-konforme Mittel, Mehrweg-Logik — Werkzeug, das funktioniert.

  • Firmenhandy

    Ab Vorarbeit-Level inklusive — Disposition, Dokumentation und Team-Kommunikation laufen digital.

  • Firmenfahrzeug

    Objektleiter:innen fahren im Firmenwagen zu ihren Objekten — aus unserer CO₂-kompensierten Flotte.

  • Öffi-Zuschuss

    Zuschuss zum Klimaticket bzw. zur Wiener Jahreskarte für alle, die öffentlich pendeln.

  • Bike-Leasing

    Dienstrad über Gehaltsumwandlung — steuerlich begünstigt und auch privat nutzbar.

  • Firmenevents

    Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Frühstücke im Objekt — Termine, die tatsächlich stattfinden.

  • Arbeitskleidung inklusive

    Einheitliches Branding-Outfit, gestellt und gereinigt — Sie kümmern sich um nichts.

  • Planbare Dienstzeiten

    Fixe Dienstpläne mit Vorlauf statt kurzfristiger Springer-Logik — Familie und Job gehen sich aus.

Das Team

Die Menschen dahinter.

MMst. Michael Svoboda
Nikola
Mst. Christian Bering
Alex
Kaan Karaca
Jelko
MMst. Michael Svoboda

Geschäftsführer · Landesinnungsmeister NÖ

Mst. Christian Bering

Operative Geschäftsführung

Kaan Karaca

Team- & Objektleiter · Schädlingsbekämpfung

Nikola

Organisation & Disposition

Alex

Einsatzteam Gebäudereinigung

Jelko

Einsatzteam Gebäudereinigung

Offene Stellen

Wer kommt dazu? Aktuelle Vakanzen im Überblick.

NeuReinigung

Reinigungskraft (m/w/d)

StandortWien, 1.–9. BezirkPensumTeilzeit · 20–30 h, Tagdienst
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Hausbetreuung

Hausbetreuer:in (m/w/d)

StandortKlosterneuburg & Wien-UmgebungPensumVollzeit · 38,5 h
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NeuObjektleitung

Objektleiter:in (m/w/d)

StandortWien & NiederösterreichPensumVollzeit · Firmenfahrzeug & Firmenhandy
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Winterdienst

Winterdienst-Mitarbeiter:in (m/w/d)

StandortWien & KlosterneuburgPensumSaison November–März · Zulagen
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Lehre

Lehrling Reinigungstechnik (m/w/d)

StandortKlosterneuburgPensumLehre · 3 Jahre, ab September
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Entlohnung laut Kollektivvertrag für Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Bewerbung mit Lebenslauf an karriere@real-facility.at oder telefonisch unter +43 2243 280 60.

So läuft das ab

Vier Schritte zum ersten Einsatz.

Keine AI-Vorinterviews, keine 7-stufigen Assessment-Center. Wir sprechen mit Menschen, nicht mit Lebensläufen.

  1. 012 Minuten

    Bewerbung

    Lebenslauf reicht — ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht zwingend.

  2. 02Innerhalb 3 Werktagen

    Telefon-Screening

    Wir rufen zurück, klären Eckdaten und Wunsch-Standort, beantworten Fragen.

  3. 0330–45 Minuten

    Persönliches Treffen

    Sie lernen Ihre direkte Führungskraft kennen und sehen ein Objekt aus der Nähe.

  4. 041 Werktag

    Probetag

    Ein bezahlter Einsatz mit unserer Crew — damit beide Seiten wissen, woran sie sind.

Real Facility Training-Portfolio
Kein Match dabei?

Wir suchen immer Menschen, die hingucken.

Wenn keine offene Stelle passt, bewerben Sie sich initiativ. Wir lesen jede Mail und melden uns zurück — auch wenn wir gerade nicht suchen.

Initiativ bewerbenDirekt per E-Mail